직장인이 꼭 알아야 할 고정지출 줄이는 방법
월급이 아무리 올라도 통장 잔고가 늘지 않는 가장 큰 이유는 고정지출 때문이다. 고정지출은 매달 자동으로 빠져나가기 때문에 체감이 적고, 관리하지 않으면 평생 같은 금액을 지출하게 된다. 나 역시 월급 관리를 시작하면서 가장 먼저 손댄 부분이 바로 고정지출이었다.
고정지출이 무서운 진짜 이유
고정지출은 한 번 설정되면 의식하지 않아도 계속 빠져나간다. 월세, 통신비, 보험료, 구독 서비스처럼 매달 당연하게 나가는 돈들이 쌓이면 연간 수백만 원이 된다. 문제는 이 지출들이 ‘필요한 지출’이라는 이유로 점검조차 하지 않는다는 점이다.
고정지출을 줄이는 것은 생활 수준을 낮추는 것이 아니라, 불필요한 누수를 막는 작업에 가깝다.
직장인이 가장 많이 놓치는 고정지출 항목
1. 통신비
요금제를 바꾼 지 2~3년이 넘었다면 점검이 필요하다. 데이터 사용량에 비해 과도한 요금제를 유지하는 경우가 많다. 알뜰폰이나 저가 요금제로 변경만 해도 월 2~3만 원을 줄일 수 있다.
2. 보험료
보험은 필요하지만, 과한 보험은 독이 된다. 사회초년생 시절 가입한 보험이 지금의 상황에 맞지 않는 경우도 많다. 보장 내용은 겹치지 않는지, 필요 없는 특약은 없는지 점검해야 한다.
3. 구독 서비스
OTT, 음악 스트리밍, 클라우드 서비스 등 자동 결제되는 구독 서비스는 생각보다 많다. 한 달에 몇 천 원이라도 여러 개가 쌓이면 부담이 된다. 실제로 사용하는 것만 남기는 정리가 필요하다.
고정지출 줄이는 현실적인 순서
1단계: 고정지출 목록 작성
월급 통장과 카드 명세서를 기준으로 매달 자동으로 나가는 항목을 전부 적어본다. 이 과정만으로도 불필요한 지출이 눈에 보이기 시작한다.
2단계: 대체 가능한 항목 찾기
통신비, 구독 서비스처럼 대체가 쉬운 항목부터 손대는 것이 좋다. 부담 없이 줄일 수 있어 실행률이 높다.
3단계: 장기 계약 항목 점검
보험이나 렌탈 서비스처럼 장기 계약이 필요한 항목은 무조건 해지보다는 조정이 가능한지 확인한다. 보장 축소나 요금 조정만으로도 지출을 줄일 수 있다.
고정지출을 줄이면 생기는 변화
고정지출을 줄이면 매달 ‘자동으로 남는 돈’이 생긴다. 이 돈은 따로 노력하지 않아도 저축이나 투자로 연결할 수 있는 여유 자금이 된다. 실제로 고정지출 10만 원만 줄여도 1년에 120만 원이 남는다.
무엇보다 좋은 점은 돈에 대한 통제감을 되찾는다는 것이다. 월급이 사라지는 구조가 아니라, 월급을 관리하는 구조로 바뀌게 된다.
다음 글 예고
다음 글에서는 많은 직장인이 부담을 느끼는 보험료를 줄이기 전에 반드시 확인해야 할 3가지를 실제 사례 중심으로 정리한다. 보험 때문에 월급이 새고 있다면 꼭 확인해보자.